📌 Descripción del cargo
Propósito del cargo:
Atender y asistir a los huéspedes durante su llegada, estadía y salida del hotel, asegurando una atención cordial, eficiente y profesional. Asimismo, gestionar los procesos de registro, reservas, atención de consultas y cobros, contribuyendo a una experiencia satisfactoria para el cliente y al buen funcionamiento del hotel.
🛠️ Funciones Principales
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Recibir a los huéspedes, verificar su identidad y realizar el proceso de check-in, entregando llaves y orientando sobre la ubicación de las habitaciones.
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Mantener un registro ordenado de entradas y salidas (check-in / check-out) de huéspedes.
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Preparar las cuentas al momento del check-out, incluyendo cargos adicionales (restaurante, minibar, upgrades, etc.).
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Gestionar reservas y anulaciones a través de distintos canales: teléfono, correo electrónico e internet.
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Controlar ingresos en caja, realizar arqueos y cierres, y depositar montos en sobres identificados en la caja fuerte para contabilidad.
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Atender consultas, solicitudes, quejas o reclamos de los huéspedes de manera proactiva y resolutiva.
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Cuidar la imagen pública del hotel, asegurando una atención cálida y profesional.
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Apoyar operativamente a otras áreas del hotel según indicación de la jefatura.
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Leer las novedades al inicio del turno y registrar cualquier situación relevante en el libro de novedades para los siguientes turnos.
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Verificar tarifas según categoría de habitación y convenios con empresas o agencias.
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Solicitar tarjeta de crédito como respaldo en reservas individuales (no corporativas).
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Emitir boletas y facturas nacionales o de exportación, ya sea por consumo directo o crédito con agencias/empresas.
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Mantener el orden en el área de trabajo y clasificar documentación para su envío a contabilidad.
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Planificar la llegada de grupos, asignar habitaciones y preparar llaves correspondientes.
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Coordinar con las áreas de Habitaciones, Reservas y Alimentos & Bebidas los requerimientos especiales.
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Recibir pagos del restaurante y emitir la documentación correspondiente.
📚 Requisitos del cargo
Formación académica:
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Título técnico o profesional en Administración Hotelera, Turismo u otra carrera afín.
Experiencia laboral:
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Mínimo 1 año en cargos similares (recepción hotelera o agencia de viajes).
🧠 Competencias requeridas
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Excelente comunicación verbal y escrita.
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Orientación al cliente y actitud de servicio.
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Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.
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Organización, responsabilidad y atención al detalle.
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Trabajo en equipo y bajo presión.
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Adaptabilidad, discreción y profesionalismo.
❓ Preguntas para postulación
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¿Tiene experiencia previa en el cargo o área?
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¿Tiene experiencia con sistemas hoteleros?
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Este puesto requiere disponibilidad para turnos nocturnos. ¿Tendría algún inconveniente con ello?
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¿Cuenta con conocimientos de algún segundo idioma? En caso afirmativo, indique cuál y su nivel de dominio.